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O que fazemos
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Formação

Capacitação - criação e aplicação de programas de formação com foco no aprimoramento técnico e/ou comportamental de um ou mais profissionais, com temas customizados de acordo com o segmento de atuação, o cargo, os objetivos estratégicos da empresa, entre outros.

Construção de Times - criação e aplicação de programas de formação com foco na estruturação e fortalecimento de equipes, identificando objetivos comuns, aumentando a performance, melhorando o relacionamento entre os integrantes, entre outros.

Identificação e Desenvolvimento de Potenciais - estudo e identificação de profissionais em potencial para funções de sucessão, por meio de uma metodologia quantitativa. A segunda etapa deste trabalho é baseada no desenvolvimento das competências técnicas e comportamentais deste profissional, para prepará-lo para o novo cargo.

Plano de Desenvolvimento (individual e de grupo) - ao final das ações de formação (capacitação, construção de times e identificação de potenciais) é construído o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) junto ao profissional ou ao grupo. Este plano consiste em um planejamento estruturado de ações a serem desempenhadas de acordo com o que foi apontado na formação. A P2B Capital Humano faz o acompanhamento da aplicação desse plano, retornando na empresa cliente e realizando reuniões periódicas com os profissionais, a fim de analisar se eles e a empresa estão colhendo resultados satisfatórios.

Programas de Estágio - criação e gerenciamento de programas de estágio para as empresas: definição do perfil da vaga e do público-alvo, recrutamento e seleção e, acompanhamento e formação do estagiário dentro da organização.

Recrutamento e Seleção por Competência – criação e gerenciamento de processos de recrutamento e seleção por competência: definição do perfil da vaga e do público-alvo, identificação de profissionais em potencial, entrevista, apresentação do candidato para a empresa e, acompanhamento e formação do profissional dentro da organização.

 

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