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Desafio Cultural

Comunicação Efetiva - criação e realização de workshops e treinamentos customizados com o objetivo de melhorar a comunicação do gestor com os membros de sua equipe, promovendo a coerência entre o discurso e a atitude.

Gestão de Clima e Engajamento – criação, aplicação e apuração dos resultados da pesquisa de clima, com a produção do plano de ação junto ao cliente e acompanhamento para melhoria do clima organizacional.   

Gestão de Alinhamento de Valores – busca por profissionais que possuam valores compatíveis aos organizacionais, em processos de recrutamento e seleção. Bem como reforço dos valores em treinamentos e sobre sua importância para o crescimento sustentável do negócio.

Gestão de Mudanças - preparação da equipe para adaptação às mudanças que irão ocorrer dentro da organização, tais como: troca de gestor, implementação de um novo sistema, entre outros.   

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